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近五年來，陜環投始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣集團戰略部署，錨定“服務環保產業鏈、構建產業鏈金融”目標，將黨建優勢轉化為發展動能，在黨的建設、經營轉型、改革創新等領域取得扎實成效，引領下屬碳排放權服務中心、基金公司協同發展，為集團高質量發展注入紅色活力。

鑄魂強基：

以嚴實黨建筑牢發展根基

黨支部堅持“黨建圍著業務轉、黨員盯著項目干”，推動黨建與經營深度融合，打造“黨建+業務”雙促格局。

協同創新擴版圖：成立陜碳中心，緊扣省委、省政府“雙碳”工作部署，推動其成為全國首批、西北地區唯一入駐中碳登大廈的“雙碳”機構，在國家級碳交易平臺擦亮“陜碳”品牌。累計接待國家部委、外省市來訪交流數十次，與清華大學環境創新研究院、湖北碳交所、海南國際碳交所及全國碳交易能力人才培訓中心結成合作，推動武漢地鐵飛輪技術應用落地；聯合盾石磁能科技聚焦GTR飛輪儲能裝置推廣，在榆林三忻集團、京府能源、奧維乾元集團率先開展節能降碳改造試點，吸引多維資本、中車國創、蔚來資本等機構意向投資，為技術落地提供資金支撐。

人才培養強支撐：開展碳排放核算員、交易員職業技能培訓，按《碳排放管理員國家職業標準》舉辦培訓班。同時成為西安交通大學金禾經濟研究中心、西北大學碳中和學院研究生實習實踐基地，聯合開展新型方法學開發、課題研究、減排路徑實施，夯實科技研發與人才儲備基礎。

綠色金融破壁壘：推動陜碳中心入庫湖北綠色金融體系評價系統，打通綠色產業與金融市場銜接通道。

基金與金融業務破局：陜環基金于2019年8月2日在中國證券投資基金業協會完成私募基金管理人登記，同年成功設立并備案陜西環投皓澤投資合伙企業，作為陜西環保產業投資基金Ⅰ期的投資主體，規模為6億元人民幣。作為落實省委、省政府決策部署的重要載體，陜環基金以“耐心資本”推動“金融+環保”融合，引導多元資本服務產業。

近五年成果凸顯：水處理領域，支持水環境公司在黃陵縣、寶雞蟠龍新區及白鹿原建成污水廠，其中白鹿原地下式污水廠設計規模2萬噸/天，已進入試運行；固廢處置領域，助力油氣公司并購新建多座油田固廢處理廠（站），形成200萬噸/年處理規模，緩解陜北能源區固廢壓力，創造就業崗位300余個。

新興領域布局精準：投資吉利新材建設年產45萬噸電子化學品生產基地，涵蓋濕電子化學品、醫藥中間體等多類單元；賦能盾石磁能深耕飛輪儲能，落地河北正定縣、山西大同及臨汾各100MW級獨立儲能電站，正嘗試切入北京、香港地鐵動能回收系統。干部職工奮發創新，未來陜環基金將緊扣省內環保產業鏈補鏈延鏈需求，深化“鏈主+基金”模式，推動產業提能升級，服務生態保護大局。

黨支部以國企改革為抓手，推動企業提質增效。全面落實國企改革三年行動，71項改革任務全部完成；實現經理層成員任期制和契約化管理全覆蓋，推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制；建立全員績效考核體系，績效薪酬與經營效益剛性掛鉤，2024年通過優化薪酬結構、壓降非經營性開支，實現管理成本降低43.36萬元。

創新風控與業務模式，單獨設立合規風控辦公室，負責合法合規審查、風險控制等工作，建立“風險前置+流程規范”防控體系；牽頭籌建陜西省金融學會綠色金融專業委員會，打通金融機構與綠色產業溝通通道，為業務發展開拓新路徑。

黨支部堅持“以文化人、以情暖人”，打造有溫度的企業氛圍。工會開展“冬送溫暖夏送清涼”、職工年度體檢、女職工專項體檢、“安康杯”競賽、羽毛球賽等活動；組織觀看《秀美人生》《金剛川》等影片，開展“三線精神”宣傳教育；推進“師徒制”人才培養，開展職工素質提升培訓10期、各類業務培訓82次，提升職工專業能力。

五年來，陜環投黨支部以黨建為引領，推動企業實現從“穩基礎”到“謀突破”的跨越。未來，黨支部將持續深化黨建與經營融合，帶領全體職工在“雙碳”服務、基金金融等賽道勇毅前行，為集團譜寫追趕超越新篇章貢獻力量。