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公司黨支部堅持推動黨建與經營深度融合、同頻共振，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢與競爭實力。面對宏觀經濟波動與行業挑戰，公司上下凝心聚力，實現了規模與效益同步提升，核心產量穩步增長，呈現出“穩中有進、質效齊升”的良好局面。在重點項目攻堅方面，多項工程取得突破性進展：白沙川油田伴生氣綜合利用治理項目自2022年6月建成投產以來，持續保持穩定滿負荷運行；延長伴生氣綜合利用項目于2024年7月順利投產并實現穩產；羅家溝集氣改造項目于2025年6月投入試生產；吳起大岔站日氣量由1.2萬方提升至2.4萬方；吳起采油廠三個聯合站VOCs治理項目原油穩定工程、卸油臺及污油池治理工程于2025年4月全面建成。

改革創新是企業發展的核心驅動力。公司緊密圍繞集團“13573”發展思路，全面推進組織優化與結構調整，有效激發團隊活力、提升運營效率。

2023年，全面推行經理層成員任期制與契約化管理，實施管理人員競聘上崗，實現職工100%市場化選聘。2024年10月，新版《薪酬管理辦法》與全員績效考核制度正式實施，進一步激發人才動能。

公司專設氣源管理部，壓實三級管理職責，強化氣源從申請、接井、交付到巡查維護的全鏈條管控。同時，將“向下扎根、向上生長”的“根”文化融入日常，推動形成深入一線、務實擔當的工作作風，持續把文化軟實力轉化為發展硬支撐。

公司充分發揮工會橋梁紐帶作用，著力營造和諧向上、團結奮進的企業氛圍，使工會組織成為踐行與傳播企業文化的重要平臺。建立“我為群眾辦實事”清單，常態化開展夏送清涼、冬送溫暖、健康體檢、文體活動等暖心服務，切實保障職工身心健康與各項權益，讓企業文化在關愛中落地生根。

2025年上半年成功承辦的陜西環保集團職工健身運動會，正是文化聚力、人心共融的生動縮影。此次活動恰逢集團成立十周年與中華全國總工會成立一百周年，承載特殊意義。集團總部及各權屬企業共16支代表隊、200余名職工同場競技，規模創集團歷年之最。運動會不僅展現了職工昂揚拼搏、協作共進的精神風貌，更將“根”文化所倡導的團結協作、深耕厚植、奮發向上等理念融入賽場實踐，進一步推動黨建、文化與發展深度融合，實現了“賽場競風采、崗位創佳績”的良性循環，持續鞏固全體職工思想同心、目標同向、行動同步的奮斗根基。