編者按：

陜西環(huán)保集團作為全省國資系統(tǒng)中唯一專注于環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)，一段時期以來，扎實開展“三個年”活動，積極探索、主動作為，在抓項目、謀產(chǎn)業(yè)、推改革、建隊伍、強黨建等方面開展了大量工作，取得明顯成效。

為進一步營造“比學趕超”的良好氛圍，集團黨委決定開展“亮成果 展形象 促發(fā)展”主題宣傳活動，集中展示各單位在提質(zhì)增效穩(wěn)增長、科技創(chuàng)新、改革提升、風險防控、基層黨組織建設等方面的成效和亮點，全方位展現(xiàn)企業(yè)新形象、新面貌。現(xiàn)刊載如下，以饗讀者。

2023年，監(jiān)測公司以習近平生態(tài)文明思想為指引，抓業(yè)務、促能力、提效能，不斷優(yōu)化管理體系，提升整體資質(zhì)能力，提高技術(shù)質(zhì)量水平，強化干部隊伍建設，聚焦主業(yè)主責，凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新舉措破困局，以“三個體系”筑牢“硬支撐”，以“三個業(yè)務”強化“硬基礎(chǔ)”，以“三個建設”提升“硬保障”，全面推進公司監(jiān)測業(yè)務從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型跨越。

圍繞“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”目標，持續(xù)鞏固深化“質(zhì)量提升年”成效成果，推進監(jiān)測工作“質(zhì)的飛躍”。

建立健全公司質(zhì)量控制體系。根據(jù)工作實際制定科學合理、高效、可行的《常用項目現(xiàn)場操作手冊》，形成完整的過程管理、監(jiān)督抽查、問題反饋體系，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量全面、準確、客觀、真實。近年來，通過國際級別、國家級及省級能力驗證考核共計13次29個項目，在中國環(huán)境監(jiān)測總站組織的VOCS（苯系物）考核中成為陜西省唯一一家取得滿意結(jié)果的社會化環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，在第二輪的土壤鉛能力考核中成為陜西省取得滿意結(jié)果的四家社會化環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)之一，連續(xù)8年獲得陜西省市場監(jiān)督管理局能力驗證滿意結(jié)果。

健全防范、懲治數(shù)據(jù)弄虛作假的責任體系。聚焦環(huán)境污染防治攻堅、第三方環(huán)保服務機構(gòu)弄虛作假問題專項整治等突出問題，印發(fā)《責任追究實施辦法（試行）》《質(zhì)量管理辦法》《項目管理辦法》等內(nèi)部管理機制，開展“質(zhì)量大講堂”“法律講座”“質(zhì)控監(jiān)督檢查”“全國生態(tài)日”等系列活動，全體監(jiān)測人員以身作則、以諾踐行簽訂《檢驗檢測人員從業(yè)承諾書》，確保將標準規(guī)范作為高質(zhì)量生產(chǎn)的“護身符”，讓質(zhì)量鑄就品質(zhì)、成為力量、引領(lǐng)發(fā)展。

建立互促互比互動的考核評價體系。在全公司范圍內(nèi)開展以“提能力、促質(zhì)量、助發(fā)展”為主題的質(zhì)量提升年系列活動，通過技術(shù)大比武、知識大講堂、實驗室開放日等活動，在公司形成刻苦鉆研、銳意進取、技能熟練、服務創(chuàng)新的良好工作氛圍，取得“企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓證書”，創(chuàng)新型課題《降低檢測成本》獲陜西省質(zhì)量管理小組“優(yōu)秀獎”，并在陜西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測大比武理論競賽中取得了團體第5名的優(yōu)異成績，創(chuàng)歷史最好水平，進一步提升了檢驗檢測能力和市場競爭力。

監(jiān)測公司以集團“1357”發(fā)展思路為引領(lǐng)，堅持“一核兩翼”，立足環(huán)境監(jiān)測主業(yè)，著力做大做強“三個環(huán)境監(jiān)測業(yè)務”。持續(xù)聚焦“1”個核心業(yè)務，深化大氣，水等常規(guī)污染物檢測，優(yōu)化土壤監(jiān)測，挖掘“新污染物”潛力；大力發(fā)展“2”個潛力業(yè)務，做好環(huán)境調(diào)查評估、危廢鑒別業(yè)務，發(fā)展形成特點鮮明的服務領(lǐng)域。

重點關(guān)注國家“雙碳”政策，持續(xù)優(yōu)化提升環(huán)境監(jiān)測水平和擴充環(huán)境監(jiān)測資質(zhì)能力，2023年度實驗室資質(zhì)能力達到16大類559項1833個參數(shù)，位居全省第三方檢驗檢測機構(gòu)前列；完成科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)認定；并首次利用實驗室資質(zhì)領(lǐng)域優(yōu)勢，成功中標渭南市華州區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測能力建設項目，承接陜西省控水質(zhì)自動站質(zhì)控、陜西省土壤風險監(jiān)控點檢測、陜西省執(zhí)法局“夏防期”“冬防期”執(zhí)法技術(shù)服務等項目，配合中亞峰會開展保障監(jiān)測工作，主動破解項目結(jié)構(gòu)單一的問題，打破發(fā)展瓶頸。

圍繞“五型”本部建設，強化勞動紀律、促進工作質(zhì)效，深入開展監(jiān)測公司“作風建設年”系列工作。

以提升思想政治建設為抓手，構(gòu)建123理論學習體系，扎實做好“三個理論課堂”實踐，以“第一議題”、支部“三會一課”、紅色體驗學等豐富形式，用建章立制、貫徹落實、檢視問效等夯實保障。今年以來，通過開展主題教育有效推出一批解難題、利發(fā)展的措施舉措22條、出臺了規(guī)章保障制度8項、解決了企業(yè)和群眾急難愁盼問題13個。

以加強能力作風建設為目的，強化“培訓+”體系引領(lǐng)隊伍升級，構(gòu)建三講三提升課堂，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。制定《月度績效考核管理辦法》，樹立“多勞多得、少勞少得”的鮮明分配導向，推進能力作風進一步轉(zhuǎn)變，在公司內(nèi)部形成一股積極向上，比服務、比干勁、比作風的良好風氣。2023年，公司黨支部連續(xù)3個季度被集團黨委評為“紅旗黨組織”，在支部的引領(lǐng)下，單位榮獲“辦公室先進集體”“五四紅旗團支部”“模范職工小家”、第二屆職工籃球賽“最佳拼搏獎”等榮譽稱號。

以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能建設為導向，堅持把提煉打造“環(huán)保鐵軍顯擔當”黨建工作模式作為推動企業(yè)發(fā)展的有力助手，深入開展“揭榜掛帥”“賽馬”“黨員承諾踐諾”等活動，搭建黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員先鋒隊等“創(chuàng)崗建區(qū)”載體平臺，38名黨員結(jié)合崗位實際進行承諾踐諾，持續(xù)推進公司年度3個重點攻堅項目落地落實。在“中國-中亞峰會”等重要盛會期間，全力協(xié)助護航周邊生態(tài)環(huán)境保障工作；在“六五環(huán)境日”“全國生態(tài)日”期間，開展生態(tài)環(huán)境保護主題宣傳和實踐活動。始終堅守在保障社會服務、基本民生等重點環(huán)境監(jiān)測一線，以“環(huán)保鐵軍”精神奮力繪就美景永駐、青山常在、綠水長流的美麗畫卷。（曹婉鑫 付嫣）