我與企業共成長｜油氣工程公司王馨苑：致初心敬未來

2024-10-14

編者按：

為進一步倡導“環保為民、產業報國”企業宗旨，踐行“13571”發展思路，充分發揮黨建引領和文化聚魂作用，不斷傳承優良作風、展現責任擔當，集團融媒體平臺開設“我與企業共成長”專欄，擇優刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。

致初心敬未來——油氣工程公司王馨苑

在這個飛速發展的時代，每一位職工的成長都與企業的發展息息相關。在油氣工程公司這片充滿活力的熱土上，我有幸作為一名從2017年底公司籌建初期就投入到環保事業的老職工，不僅見證了公司的每一次跨越，更在企業的滋養下，實現了個人職業生涯的蛻變。

大學畢業初入職場，面對行業的專業性和復雜性，我沒有退縮，而是選擇了悉心學習，通過請教有經驗的同事學習專業知識，并在公司提供的豐富的培訓資源和廣闊的實踐平臺中積攢工作經驗并迅速成長為團隊中不可或缺的一員。2018年3月份油氣公司正式成立，組織架構也基本完善，正式開展工作，我也開啟了我多部門的職場之旅，我先后在綜合辦公室、精神文明辦再到事業部工作至今，這不僅讓我成為公司里的“老職工”，更鍛煉成為一名工作的“六邊形戰士”。

2018年到2021年這三年多在綜合辦公室的工作內容相對繁雜，初期根據借閱其他公司模板以及自己查資料學習制作工作表單，先后完善了屬于本公司的收發文模板、會議紀要、閱辦單等十幾個常用表單供大家工作使用；公文報送這一板塊每日收集集團各部門公文，為確保公文時效性，第一時間給領導匯報并按其指示編寫公司公文，及時做到上傳下達并對接公司各部門及下屬各子公司；由于自身喜歡文藝活動，也是一個責任感十足的人，在領導的信任和推薦下，皆擔任主持的角色，表演過多次文藝節目，拿到了優秀集體獎和優秀個人獎，為公司貢獻了綿薄之力。每一項工作，每一次挑戰，都是對我能力的考驗，也是成長的催化劑。

2021年7月油氣公司按照集團要求成立了精神文明創建小組，當拿到一張A3紙大小的精神文明單位創建任務分解表時，我驚呆了，里面每一項任務都需要費盡心思去策劃組織并有序開展。比如舉辦志愿者活動、道德大講堂、各個傳統節日活動等需要一步步從擬稿活動方案策劃、編寫通知、查找資料、做PPT、組織流程、會后記錄到撰寫通訊稿件等缺一不可。面對繁重的任務，我曾感到手足無措，但也正是這份壓力，激發了我不斷學習和創新的動力。為了能夠評選上集團公司文明單位以及省國資委文明單位，我們文明小隊在領導的幫助和其他部門同事的配合下擼起袖子加油干，完成了全年任務表七大板塊共計幾十項任務，并且把內容繪制成冊得以留存，同時向集團上報了“2022年油氣公司申請集團公司文明單位報送材料”并成功獲得“集團公司文明單位”榮譽稱號。這些豐富的工作內容，不僅鍛煉了我如何分析問題、制定策略、溝通協調、有序開展工作并最終圓滿完成各項任務，也留下了我與公司共同成長的點點滴滴。

2022年10月，伴隨著公司的日益壯大，油氣公司成立了自己的事業部，專門尋求新項目和統一管理采購工作，我又被分配到這里迎來了職業生涯的新的挑戰。前期和新同事們積極參與多個重大項目的調研中，從脫硫石膏到粉煤灰再到新能源賽道，從陜北地區到南方城市，我們進行了不少前期調研工作，我用筆尖記錄下了每一次事業部團隊奔赴一線的調研情況，用鏡頭捕捉事業部團隊辛勤付出的動人瞬間。不僅提升了事業部在公司的影響力，更激勵著每一位同事為共同的目標不懈奮斗。在這個奮斗過程中，通過有經驗的同事傳幫帶，再有效結合自己的工作經驗高效地去學習一些新的項目知識并拓寬知識領域，更加深化了對企業文化的認同感和歸屬感。在這個過程中，我深刻體會到“眾人拾柴火焰高”的道理。每一次成功的背后，都凝聚著團隊成員的心血與汗水。我們攜手并肩，攻克了一個又一個難關，期待創造一個屬于自己的新賽道。這些經歷，不僅屬于企業，更屬于我們每一個人。

時光飛逝，轉眼已過七年，我與企業共同成長，也見證了彼此的蛻變與輝煌，深刻明白了責任在肩的榮光與不朽，也正是因為有一群和我一樣與企業并肩作戰的同仁，油氣工程公司才能夠在激烈的市場競爭中破浪前行，持續推動環保產業的綠色發展。未來，我將繼續與企業同呼吸、共命運，以更加飽滿的熱情投入到工作中，用實際行動詮釋“我與企業共成長”的深刻內涵。

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