
近日,陜西省國資委印發《關于命名表彰2023年度陜西省國有企業文明單位(標兵)的決定》,油氣公司喜獲“陜西省國資委文明單位”稱號,實現了文明單位創建新突破。
油氣公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深化精神文明建設,激發全體職工的奮進動力。通過突出政治引領、健全隊伍建設、營造文化氛圍和加強宣傳力度,油氣公司不僅在生產經營上取得了顯著成就,而且在精神文明建設方面也取得了豐碩成果。
堅定政治方向,筑牢文明之魂
油氣公司始終堅持黨建引領,將“黨建+文明創建”活動作為精神文明建設的重要抓手,通過完善機制、強化理論教育、發揮黨員示范效應,確保黨建和業務工作同頻共振、同步推進,全面提升公司文明創建水平。一是健全“黨建+文明創建”機制,落實創建目標。堅持把文明創建和黨建、業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。制定《陜西環保油氣工程有限公司精神文明2023年創建工作實施方案》,明確創建標準,進一步強化各部門創建責任,與黨建工作緊密結合,統籌推進。二是堅持“黨建+理想信念教育”,引領創建方向。強化理論武裝,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,領導干部率先垂范,認真落實“三會一課”制度,廣泛開展理想信念教育、愛國主義教育和黨性教育,積極開展集中學習、研討交流、主題黨日等活動,為精神文明創建工作夯實政治保障和組織保障。三是推動“黨建+先進典型示范”,凝聚創建力量。開展“創先評優”“揭榜掛帥”“勞動競賽”“賽馬”等活動,充分發揮黨員示范作用,以實際行動展現新時代黨員風采;開展“文明班組、文明崗位、文明職工”“三八紅旗手”“五好家庭”等創建活動,切實發揮先進典型的示范帶動和輻射作用,激勵全體干部職工立足崗位,當表率、作貢獻。
鍛造精英團隊,激發文明之力
一是強化理論武裝。2023年共開展包含《黨務知識培訓》《財務報表的邏輯專題培訓》《中華人民共和國安全生產法》等培訓15次;邀請專家普及生活知識,開展“科學預防甲流 守護身體健康”“防范電信詐騙與金融知識講座”“女職工兩癌篩查”等學習講座7次。二是錘煉工作作風。制定《中層干部管理辦法》《黨員承諾踐諾實施方案》等制度,以制度建設構建干部作風能力提升長效機制;以集中學習、知識競賽、警示教育等活動為抓手,開展紀律宣傳教育活動,增強職工紀律意識、紀律思維、紀律素養;開展“熔煉團隊 共筑未來”職工素質拓展培訓活動和干部職工下基層輪崗鍛煉工作,截至目前有36名青年職工參與“輪崗練兵”,增強了團隊拼搏進取、團結協作意識,激發了干事創業的積極性。三是堅守廉潔自律底線。編制《廉潔風險防控手冊》,開展崗位廉政風險排查工作,引領干部職工提高廉潔風險防范意識;通過廉潔提醒、廉政談話、警示教育等形式扎實推進黨員干部日常教育管理監督;不斷創新工作方式,開展“廉潔劇本殺”、“讀書思廉 清風相伴”廉政圖書推薦、紅色教育等活動,多措并舉持續推動清廉國企建設工作落地落實落細。
培育文化土壤,涵養文明之根
根據創建標準,精心打造文化載體,營造濃厚氛圍。一是加強意識形態陣地建設。打造了以黨建文化墻、企業文化墻、黨的二十大精神學習長廊、職工書屋、心靈驛站等為基礎的思想陣地。二是深化職業道德內涵。通過開展“道德講堂”“向時代楷模學習 爭當陜西好人”,開展“文明廠礦”“文明班組”評選活動等,激勵職工培養良好的職業道德,樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。三是弘揚雷鋒精神。2023年累計志愿者信用時數400.7小時,先后開展三月雷鋒月、一線慰問演出、“志愿沐書香 油氣踐奉獻”省圖志愿者活動等9次。四是豐富職工文化生活。開展了趣味運動會、羽毛球比賽、籃球賽等寓教于樂的文體活動,并在集團組織的職工羽毛球比賽中獲得“混合團體賽第四名”的成績。五是大力弘揚傳統節日。開展了“春節茶話會”、端午“趣味運動會”“玉兔穿月 茶韻中秋”中秋等活動,將傳統節日和傳統美德相結合,豐富了職工工作之余的生活體驗,加深了職工之間的情感交流,為公司的文明建設提供源源不斷的文化滋養。
擴大宣傳影響,凝聚文明之心
一是豐富宣傳內容。精心策劃高品質專題欄目,如“曬亮點 爭先鋒”“黨旗在一線”等欄目,展現公司生產經營等方面的成果和亮點。二是擴大宣傳廣度。積極拓展外部宣傳渠道,2023年“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”清明祭掃志愿者活動、“敬業奉獻 踐行國企擔當”特殊兒童志愿幫扶等活動被西部決策網、今日頭條、人民交通網等媒體報道。通過多渠道的宣傳,提高公司知名度和影響力。三是積極參與社會活動。“敬業奉獻 踐行國企擔當”特殊兒童志愿幫扶、“傳承孝道 溫暖重陽”社區志愿慰問等公益活動,樹立良好的企業形象。
文明是美好,是溫暖,更是力量。油氣公司在集團黨委的領導和支持下,精神文明建設方面取得了顯著成效,展現了新時代企業的良好形象和責任擔當。下一步,油氣公司將繼續深化精神文明建設成效,以文明的力量推動企業的全面發展,不斷提升職工的精神風貌,營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍,繼續履行社會責任,關注環境保護和社會發展,以實際行動踐行國企使命擔當。(朱冰玉)
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