綠色能源公司積極加強(qiáng)合規(guī)管理，切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)，將合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的工作理念貫穿法務(wù)管理全過(guò)程，切實(shí)加強(qiáng)法務(wù)管理能力建設(shè)，完善管理方案、改進(jìn)工作方法，有效發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制作用，有力保障深化改革與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)合同管理。從審核簽訂、審批用印、文本存檔、履約監(jiān)督等方面根據(jù)制度嚴(yán)格執(zhí)行，并派專人持續(xù)跟進(jìn)，今年以來(lái)，共計(jì)審查合同88篇，最大程度做到合法合規(guī)。

完善法律顧問(wèn)制度。結(jié)合國(guó)家政策法規(guī)和公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)，外聘法律顧問(wèn)，排查合同簽訂、履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提供“一對(duì)一”法律咨詢，目前，已提供法律咨詢和建議106條。

打造企業(yè)法治文化。充分利用公司自身資源，通過(guò)設(shè)置閱覽室和法治宣傳櫥窗等方式，切實(shí)打造豐富多彩的企業(yè)法治文化，使職工在寓教于樂(lè)中接受法治教育。（雷蕾）