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集團簡介

為保護和改善環境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發展與環境保護相協調。

中圣公司:推進薪酬績效改革 凝心聚力共謀發展

2021-11-01

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為進一步凝聚共識,著力推進薪酬改革工作,10月26日至28日,中圣公司召開薪酬改革推進會。

會議以公司戰略發展為背景,立足崗位實際,從職工切身利益出發,對存在的職能定位不高、工作任務分配不均、能力素質不匹配、職級薪資差距過小、崗位與績效激勵不明顯等問題,認真分析研討,群策群力,共同謀劃,并結合公司實際,細致分析了薪酬、績效、補貼福利、人才交流等方面的內容。
會議要求,一是要正確認識薪酬改革目的,扎實推進國企改革三年行動,吸引和保留關鍵人才,提高職工滿意度。二是要明確改革原則,堅持以事定編、以責定崗、以崗定薪、以崗定人,細致梳理部門職責和人員分工,堅持以能力、業績、貢獻為導向,突出核心崗位價值。三是準確理解改革重點,明確崗位職責,完善人員配置,合理拉開收入差距,推動部門能增能減、干部能上能下、職工能進能出、薪資能增能減的“四能”改革,有效激發廣大職工的積極性和創造性,打造企業和職工事業共同體、利益共同體,凝心聚力共謀發展。(劉思琪)


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