集團簡介
為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。
自深化國企改革工作以來，投資公司以三項制度改革為切入點和突破口，建立了職工雙向選擇競聘上崗、干部動態化管理、強化正向激勵等一系列舉措，激發公司內生動力，改革成效顯著。
健全選人用人制度。實行職工雙向選擇競聘上崗，通過職工填寫意向表、做競聘報告、領導班子考評打分后縱向排名完成崗位競聘，實現公司內部“能者上、平者讓、庸者下”的綠色用人環境。
加強干部隊伍建設。通過常態化開展目標責任考核、領導干部述職述廉等工作，明確工作責任和工作要求，實行干部動態管理。
啟動薪酬激勵體系改革。強化正向激勵，在公司掀起練內功、強本領、提技能、促發展的學習熱潮，鼓勵職工參加基金從業考試，不斷優化人才梯隊，以職工整體素質的提升促進公司健康穩定發展。
下一步，投資公司將按照中省深化國企改革相關文件和決策部署，積極探索改革的方式和方法，實踐創新改革的具體措施，持續激發企業動能，以改革增活力，助力集團公司高質量發展。（柴甜）
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