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4月2日，油氣公司召開2021年工作會議。集團公司副總經理惠哲出席會議并講話。

惠哲充分肯定了油氣公司2020年所取得的成績，并對2021年的工作提出五點要求：一是做好戰略規劃，緊跟“十四五”及集團公司的戰略腳步，重點抓住固廢板塊，抓緊行業上升空間，借助優勢補齊自身短板，不斷提高企業影響力；二是深化企業改革，結合公司實際，不斷明確公司治理體系，優化布局，認真研究國有企業改革方案，發揮國有企業的責任及擔當；三是加強人才培養，創新機制，積極引進人才和培養人才，讓干部職工在各自的崗位上發光發熱；四是確保安全環保，要緊繃安全環保的風險意識，所有工作必須以安全環保為前提，嚴防投資風險，嚴控投資管理，并努力爭取國家的專項資金扶持項目，確保公司可持續發展；五是高度重視黨建，以黨史學習教育為契機，提高油氣公司全體干部職工讀書學習思考的習慣，以黨建促生產，以生產促發展。

會議聽取了油氣公司2020年度工作報告，全面回顧總結了公司2020年的成績與不足，安排部署了2021年的各項工作，同時表彰獎勵了先進集體和先進個人，并簽訂了經濟目標責任書。

會議要求，一要多措并舉，提振精神士氣，切實解決信心不足、導向不明、示范不夠等問題，全面彰顯斗志昂揚的精神面貌；二要多元推進，提升經營質量，切實解決降本空間小、風險防控難等問題，全面彰顯穩健有力的前進姿態；三要多管齊下，破解執行難題，切實解決工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為等問題，全面彰顯高效落實的工作作風。（耿晨佳）