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為集思廣益，問計于民，共商高質量發展新思路，中圣公司于近日組織開展了為期一個月的系列茶話會活動。

在平等交流、輕松友好的氛圍中，大家敞開心扉，各抒己見，暢所欲言，圍繞公司業務發展、企業管理、質量提升、流程優化、團隊建設、薪酬福利、“十四五”規劃等方面，積極建言獻策，實現情感交流的同時，碰撞出集體智慧和思想的火花。

中圣公司領導班子全程參與系列茶話會，鼓勵大家對公司發展、領導干部管理中存在的問題，大膽“吐槽”，知無不言，言無不盡。領導班子細心聽取了職工心聲，實實在在了解制約公司高質量發展的痛點和堵點，對職工疑問一一作答。同時勉勵大家要珍惜工作崗位，用心投入，干好本職工作，將“事做精，人做厚”；要堅定信心，迎難而上，開拓創新，不斷提升個人能力，拓展個人發展空間，為公司高質量發展貢獻自己的聰明才智。

此次茶話會，中圣公司領導班子充分尊重職工的話語權，讓職工作為主人翁真正參與到公司治理中來，暢通職工與管理層雙向溝通渠道的同時，拉近了彼此距離，真正實現上下聯動、左右互動。（楊雨萌）