集團簡介
為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。
延安市環境保護工程有限公司經理層成員市場化選聘工作公告
為深入貫徹落實國企改革工作要求，健全完善適應中國特色現代國有企業制度要求的市場化選人用人機制，深度激發經理層成員活力和創造力，根據集團公司《權屬二級企業經理層成員市場化選聘管理辦法（試行）》有關要求，結合公司實際，現就延安市環境保護工程有限公司經理層成員市場化選聘工作公告如下：
一、選聘崗位
（一）總經理崗位1名
全面負責企業經營決策，調配資源，協調內外，推動企業穩健發展。
（二）副總經理崗位1 名（分管生產、安全）
崗位職責：負責公司項目生產運營和安全環保，確保公司生產活動安全有序進行，達成既定的生產目標與環保標準，有效防范和應對各類生產安全及環保風險。
（三）副總經理崗位1 名（分管經營、市場開發）
崗位職責：負責制定公司經營策略，積極開拓市場，挖掘潛在客戶，提升公司市場份額，推動公司業務持續增長，同時負責相關業務的風險管控與團隊管理工作。
二、選聘范圍
集團公司系統內符合條件的在崗在冊員工。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有履行職責所需的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固增強“四個意識”、堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創新意識和創新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有國際視野、戰略思維、法治理念，具有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有大學本科以上文化程度。
7.符合有關法律法規規定的資格要求。
8.具有正常履行職責的身體條件。
9.符合任職回避有關規定，與集團公司和延安環保公司現任領導班子成員、中層及以上管理人員以及財務、采購、審計、法務、人事、監督、投資管理、招投標等關鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等近親屬關系。
（二）資格條件
1.總經理。一般應具備以下從業經歷之一：
（1）集團總部中層正職（級）或權屬二級企業經理層正職工作經歷；
（2）集團總部中層副職（級）或權屬二級企業經理層副職（分別或累計）2年以上工作經歷；
（3）規上企業經理層5年以上工作經歷。
2.副總經理。一般應具備以下從業經歷之一：
（1）集團總部中層副職（級）或權屬二級企業經理層副職工作經歷；
（2）集團總部高級及以上職員或權屬二級企業中層正職（分別或累計）3年以上工作經歷；
（3）規上企業經理層3年以上工作經歷。
（三）崗位條件
1.總經理。具有履行崗位職責所必需的企業投資、規劃、內控、法務、財務、人力資源等綜合性專業能力，熟悉水處理、再生資源利用、環保設備、環保咨詢等業務知識，了解相關市場和行業情況，具有公司經營管理從業經歷。
2.副總經理（分管生產、安全）。具有項目運營、生產組織、成本控制、安全環保等方面工作經驗；熟悉水處理、環保設備、項目托管運維等業務知識，了解相關市場和行業情況，具有較強的公共關系能力、管理能力、領導能力和風險管理意識，能夠有效協調和管理分管部門工作。
3.副總經理（分管經營、市場開發）。具有企業經營管理、投資管理、發展規劃、國企改革、法務合規、行政事務管理及市場開發等方面工作經驗；了解相關市場和行業情況，具備一定的市場拓展能力，具有較強的公共關系能力、管理能力、領導能力和風險管理意識，能夠有效協調和管理分管部門工作。
四、選聘流程
（一）公開報名和資格篩選。
申請參加選聘的人員根據崗位任職資格條件填寫《公開選聘報名登記表》（見附件1）及《應聘人員近親回避承諾書》（見附件2），并將學歷學位證書及認證報告、職稱證書及證明、工作履歷等相關材料，于2026年1月16日24:00前發送至指定報名郵箱yahbgs_dqb@163.com。每人最多可報一正一副兩個崗位。選聘工作領導小組辦公室對意向競聘者進行資格審查篩選，對審查通過人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。
（二）綜合能力素質考評。
1.筆試。本次選聘的崗位筆試人員超過3人的，按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現并列時，并列人員同時進入面試）。進入筆試人員不足3人的，則所有筆試人員進入面試。筆試滿分100分，合格線為80分，筆試成績低于合格線的人員，一律不得進入面試。
2.面試。面試包括演講和綜合答辯兩部分。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位的優勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行競聘演講，演講時長為15分鐘左右。面試考評小組由領導小組成員及外部專家組成，演講結束后由考評小組結合演講內容及崗位特征進行提問，并根據演講答辯情況進行打分。
3.綜合評定。綜合成績滿分100分，80分為合格線。按照筆試得分占40%、面試得分占60%計算個人綜合得分并進行排名。根據排名情況，經市場化選聘工作領導小組依據考評成績提出考察人選意見，同崗位綜合得分并列的人員以面試成績高低確定。各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選。
（三）組織考察
對考察對象進行考察。
（四）討論決定
延安環保公司召開會議集體研究決定擬聘人選。
（五）任前公示
在一定范圍內公示擬聘任人選，公示時間為5個工作日。
（六）依法依規聘任
公示結果不影響任職的，延安環保公司執行董事按照有關規定進行聘任，并簽訂崗位聘任協議，聘期一般為三年。
附件：
延安市環境保護工程有限公司
2026年1月14日
COPYRIGHT ? 2015 陜西環保產業集團有限責任公司 All Rights Reserved.技術支持：陜西環保智信科技有限公司
陜公網安備 61019002000347號 陜ICP備15009596號-1